焦点速讯：微盟集团：宣布启动2023微盟616数造零售大赛

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讯（记者 董添）6月16日，微盟集团宣布2023微盟616数造零售大赛正式启动，微盟联合众多头部零售企业聚焦零售数字化应用人才培养，共同打造零售行业首个数字经营技能实战大赛。

本次大赛以操盘手及导购为关键竞技角色，以操盘手和导购的双重视角进行碰撞，借此打造业务经营实战环境，帮助企业实现从数字经营战略到人才的全面升级。

微盟集团副总裁凌芸表示，当前零售行业的私域发展逐步从规模扩张和业务基建转向用户深度经营与精细化服务。越来越多的企业开始尝试聚集洞察所有终端的用户，进入千人千面终极服务状态。而拥有优秀数字化实战能力的零售操盘团队，是企业数字化转型成功的前提和基础。微盟持续举办大型赛事，对导购和零售操盘手进行激励，打通终端数字化关键一环，也是微盟作为零售行业数字化转型助力者的核心价值体现。

此次微盟616数造大赛以“产研结合”的路径，联合企业、行业协会探索数字化零售人才的新培养体系。大赛从“知行”两方面入手，采取了“品牌用户经营经验赛、数字人才创造营、用户数字化运营升级战”的层层升维的赛制，为零售操盘手、导购提供数字经营工具、数字经营方法论等层面的赋能，让操盘手、导购在实战竞技中更深刻地感知用户深度运营的趋势。

大赛还覆盖了用户到店、终端驱动、用户裂变、渠道激活、会员制度、内容赋能等16大具体业务场景，贯通了人货场全场景运营，更贴近零售企业用户数字化的的人才能力需求，让操盘手、导购能够更全面、准确地与用户连接、互动。这种场景下的能力对决，也将帮助品牌培养从数字操盘到零售终端等全场景的数字经营人才，在竞技中进一步理解业务场景，共创垂直行业解决方案。

下一阶段，微盟集团将从零售数字化运营策略、数字人才标准和零售行业数字经营人才认证证书等维度发力，不断建设数字化人才梯队机制，从而助力企业更好地完成数字化转型，强化数字化业务能力和数据资产化能力，在零售企业竞争中和全域经营中获得持续增长。

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