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中华人民共和国劳动合同法第十条内容是什么?订立书面劳动合同的流程是什么?

劳资通常指企业中的劳动工人和企业的资产所有者,劳资双方大部分为劳动关系,签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

法律依据:

《《中华人民共和国劳动合同法》》第十条

【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

标签: 劳动合同 劳动关系 订立合同 协商一致

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